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NACHHALTIGKEITSPOLITIK
Orient Voyages
(Aktualisiert: August 2026)
Einleitung
Orient Voyages ist als Reiseveranstalter, der mit zahlreichen Partnern im Tourismussektor (Hotels, Reiseleiter, Transportunternehmen, Restaurants usw.) zusammenarbeitet, sich seiner Schlüsselrolle bei der Förderung einer nachhaltigen Entwicklung voll bewusst. Wir streben danach, nachhaltige Praktiken umzusetzen und zu fördern, das Bewusstsein unserer Kunden, Kollegen und Partner zu stärken sowie die negativen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf die Umwelt und die lokalen Gemeinschaften zu minimieren.
Diese Politik wurde im August 2026 überarbeitet und gilt bis 2028. Sie dient als Grundlage für unseren Aktionsplan für nachhaltige Entwicklung und entspricht den Anforderungen des Travelife-Partner-Programms.
1. Unterstützung der lokalen Bevölkerung und Wirtschaft
Wir arbeiten daran, die positiven Auswirkungen des Tourismus auf die lokale Wirtschaft und die lokalen Gemeinschaften zu maximieren, und setzen dabei folgende Maßnahmen um:
· Bevorzugte Beschäftigung von lokalem Personal (Reiseleiter, Fahrer, Büromitarbeiter).
· Planung und Organisation von Reisen mit lokalen Anbietern (Hotels, Restaurants, Transportunternehmen).
· Förderung des Kaufs von Waren und Dienstleistungen bei lokalen Produzenten und Kunsthandwerkern durch unsere Kunden.
· Einführung eines Systems für Spenden an lokale Projekte (Kinderheime, Schulen, soziale Initiativen).
2. Schutz der Umwelt
Wir setzen uns für den Schutz der Umwelt ein und bemühen uns, negative Auswirkungen durch folgende Maßnahmen zu minimieren:
· Nutzung umweltfreundlicher Verkehrsmittel, soweit möglich (Züge, Elektrofahrzeuge, öffentliche Verkehrsmittel).
· Minimierung von Abfällen und des Ressourcenverbrauchs während der Reisen.
· Verbot des Wegwerfens von Abfällen außerhalb dafür vorgesehener Stellen.
· Einhaltung aller Vorschriften für den Besuch von Nationalparks und geschützten Gebieten.
· Verzicht auf Einwegplastik im Büro und während der Ausflüge (Verwendung von wiederverwendbaren Wasserflaschen und Öko-Taschen).
· Trennung und Recycling von Abfällen im Büro.
· Entwicklung eines Programms zur Steigerung der Energieeffizienz (Erfassung des Wasser-, Strom- und Abfallverbrauchs).
· Einführung einer Richtlinie für nachhaltige Beschaffung (Büromaterialien, Ausstattung, Reinigungsmittel).
3. Erhaltung der Kultur
Wir bemühen uns, die lokale Kultur zu erhalten und negative Auswirkungen zu reduzieren, indem wir folgende Grundsätze einhalten:
· Einhaltung und Respektierung lokaler Bräuche und Verhaltensregeln.
· Förderung des Austauschs mit der lokalen Bevölkerung und des Verständnisses für deren Lebensweise.
· Wir holen stets eine Erlaubnis zum Fotografieren ein.
· Wir haben ein Informationsblatt für Touristen mit Verhaltensregeln und einer Liste verbotener Souvenirs entwickelt und verbreitet.
· Wir haben in die Anweisungen für Reiseleiter Abschnitte über kulturelle Sensibilität und den Respekt vor lokalen Traditionen aufgenommen.
4. Menschenrechte
Wir respektieren die grundlegenden Menschenrechte, wie sie in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte festgelegt sind, und verpflichten uns, diese zu achten und zu schützen. Dabei gelten folgende Grundsätze:
· Verbot der Diskriminierung bei der Einstellung, den Beschäftigungsbedingungen, dem Zugang zu Schulungen und der beruflichen Weiterentwicklung aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sexueller Orientierung.
· Gewährleistung gleicher Chancen für alle Mitarbeiter.
· Gewährleistung des Zugangs zu Schulungen und persönlicher Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen (einschließlich Schulungen zur nachhaltigen Entwicklung im Rahmen von Travelife).
· Entwicklung und Umsetzung einer Personalpolitik und eines Verhaltenskodex für Mitarbeiter.
· Schulung von Reiseleitern und Mitarbeitern zum Schutz von Kindern und zur Verhinderung von Ausbeutung
5. Grünes Büro
Bei der Arbeit in unserem Büro orientieren wir uns an folgenden Grundsätzen:
· Reduzierung des Papierverbrauchs (digitale Dokumentenverwaltung).
· Reduzierung des Energieverbrauchs (Energiesparlampen, Ausschalten von Geräten).
· Reduzierung des Wasserverbrauchs.
· Verzicht auf Einwegplastik.
· Trennung und Recycling von Abfällen (einschließlich Sammlung von Batterien).
· Verantwortungsvolle Beschaffung von Produkten (umweltfreundliche Reinigungsmittel und Büroartikel).
· Regelmäßige Überwachung des „Grünen Büros“ (vierteljährlich).
6. Ausflüge
Während unserer Reisen achten wir auf folgende Punkte:
· Wir erstellen und aktualisieren eine Liste sensibler Ausflüge unter Berücksichtigung ökologischer und kultureller Besonderheiten.
· Wir beraten unsere Gäste zu Verhaltensstandards während der Ausflüge (Respekt vor Natur, Kultur und lokalen Traditionen).
· Wir bieten keine Ausflüge an, die Menschen, Tieren, Pflanzen oder natürlichen Ressourcen schaden oder sozial bzw. kulturell unangemessen sind.
· Wir bieten keine Ausflüge an, bei denen wild lebende Tiere in Gefangenschaft beteiligt sind, mit Ausnahme von streng regulierten und gesetzlich zulässigen Aktivitäten.
· Wir stellen qualifizierte Reiseleiter für die Begleitung bei Besuchen sensibler Kulturstätten, Kulturerbestätten und ökologisch sensibler Reiseziele zur Verfügung.
· Bei Reisen in Naturgebiete verzichten wir auf Einwegplastik und nehmen sämtliche Abfälle wieder mit.
· Wir führen ein Kennzeichnungssystem für „nachhaltige“ Reisen und Angebote für unsere Kunden ein.
· Wir berechnen den CO₂-Fußabdruck für unsere wichtigsten Reisen und bieten Möglichkeiten zur Kompensation an.
7. Partnerschaften
Unser Ziel ist es, nachhaltige Entwicklung zu einem konkreten Bestandteil der Zusammenarbeit mit jedem Partner in unserem Geschäftsbereich zu machen.
· Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, bei denen nachhaltige Entwicklung ein integraler Bestandteil der Geschäftspolitik ist.
· Wir motivieren und unterstützen unsere Partner und Dienstleister bei der Einhaltung internationaler und nationaler Nachhaltigkeitsstandards.
· Wir bewerten und fördern regelmäßig die Nachhaltigkeitsleistungen unserer Partner.
· Wir haben einen Verhaltenskodex für Lieferanten entwickelt und verbreitet.
· Wir führen Schulungen für wichtige Partner zum Thema nachhaltiger Tourismus durch.
· Wir nehmen Nachhaltigkeitsanforderungen in Verträge mit Hotels und anderen Lieferanten auf.
· Wir führen eine Bestandsaufnahme unserer Lieferanten hinsichtlich des Vorhandenseins internationaler Zertifizierungen (GSTC, Travelife usw.) durch.
8. Monitoring und Berichterstattung
Wir überwachen den gesamten Prozess und veröffentlichen jährlich einen Bericht über unsere Aktivitäten und Fortschritte im Bereich der nachhaltigen Entwicklung.
· Wir aktualisieren vierteljährlich den Bericht für Travelife.
· Wir haben ein System zur Erfassung von Nachhaltigkeitsdaten aus allen Abteilungen entwickelt.
· Wir bereiten die Bewerbung um den Status Travelife Certified vor (2028).
· Wir veröffentlichen jährlich einen Kommunikationsplan zu unseren Fortschritten und Leistungen (Website, soziale Medien, Kundenkommunikation).
Schlussfolgerung
Unsere Ziele im Bereich der nachhaltigen Entwicklung sind klar und realistisch. Wir streben danach, die positiven Auswirkungen unserer Tätigkeit auf den Tourismus zu maximieren, negative Auswirkungen zu minimieren und gleichzeitig unsere Kunden und Partner dazu zu ermutigen, dasselbe zu tun.
 
Orient Voyages
August 2026